今年3月以来，甘肃省总工会深入贯彻落实省委、省政府“三抓三促”行动部署要求，紧扣“爱心甘肃”建设工作安排，把劳模职工疗休养作为服务职工群众、提振干事创业精气神的重要民生抓手，从省级层面统筹全省资源、健全制度体系、精准匹配服务，推动全年工作走深走实，成功把这项暖心事办成陇原奋进者的“加油站”。
制度先行，根基更牢。省总工会联合省财政厅、省人社厅等六部门印发《关于切实做好职工疗休养工作的意见》，明确省内、跨省疗休养费用标准，构建“党委重视、行政支持、工会牵头、单位组织、职工参与”的工作格局；对标全总办公厅《2026年全国职工疗休养工作方案》，细化大思政课、康复理疗、健康讲座、红色教育等核心内容，严格执行《全国职工疗休养活动安全管理办法》，压实派出单位、组织单位、驻地疗养院和随队工作人员四方责任。
规模扩面，稳步推进。2023年，省总组织2000余名劳动模范和技能人才疗休养；2024年，专项开展劳模、技能人才、驻村干部疗休养5400余人次；2025年，覆盖6700余人次。今年计划组织超过1万名劳模和一线职工参加，省外线路覆盖15个省份20余处疗养基地，省内22家省级基地形成“一基地一特色”矩阵。截至8月底，全省已组织地市以上劳模和大国工匠疗休养29批次1628人，普通一线职工疗休养16批次1645人，县级以下优秀工会工作者和优秀技术工人疗休养正按计划推进。
数智赋能，服务更准。依托“陇工惠”APP，全省实现签到核销、数据统计、台账留存的全流程数智化管理，各级工会与基地线上供需对接；名额分配重点向产业工人、新就业形态劳动者、偏远艰苦地区岗位倾斜，让有限的资源精准流向最需要的群体。“以往报名统计全靠人工，现在手机点一点就能完成。”组织人员说，“陇工惠”APP还集成了数据核验功能，让数据多跑路、职工少跑腿。
基层实践，百花齐放。张掖市全年计划组织800名劳模职工疗休养；临夏州自3月启动后，紧扣“康养＋育人”双重目标设置八大特色内容，重点向苦脏累险岗位和重大应急任务中表现突出的一线职工倾斜；平凉组织110名劳模职工走进劳模精神展示馆，大家表示“这既是一次深刻的思政教育，也是一次有力的干劲提振”；山丹县组织60余名职工赴甘南基地重温长征精神，瓜州县组织128名职工分三批错峰休养。许多劳模职工表示，回到岗位后会把党和工会的温暖转化为干事创业的动力。
直面短板，提质增效。省总工会对照“三抓三促”行动“找差距、补短板、提效能”要求，梳理出不足：各线路吸引力差异大、报名冷热不均，部分线路满员运转，部分报名意愿偏低；一线劳模岗位替代性弱、工学矛盾突出；基层工会工作推进参差不齐，省市县三级联动统筹调度机制尚待健全。对此，省总工会明确以名额动态调整、强化单位协同破解工学矛盾、落实督导通报和健全全流程规范管理为抓手，推动疗休养提质增效。
从“有没有”到“好不好”，省总工会以精准化、规范化、普惠化为方向持续探索，深入落实“三抓三促”行动和“爱心甘肃”建设要求，把疗休养打造成关爱劳模、服务职工、提振士气的暖心品牌，为全省高质量发展凝聚起澎湃的陇原职工奋进力量。
（甘肃工人报全媒体记者 苏剑博）
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